《勞動法》第二十條規(guī)定：“國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下獲得幫助和補償?！?SPAN lang=EN-US>

第二十六條第一款規(guī)定：“勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人?！?SPAN lang=EN-US>

第二十九條規(guī)定：勞動者患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期間，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、二十七條的規(guī)定解除勞動合同。

第七十一條規(guī)定：“社會保險水平應當與經濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應?！?SPAN lang=EN-US>

第七十二條規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”

第七十三條規(guī)定：勞動者在退休、患病、負傷、因公傷殘或者患職業(yè)病、失業(yè)、生育情況下，依法享受社會保險待遇。

第七十四條規(guī)定：社會保險基金經辦機構依照法律規(guī)定收支、管理和運營社會保險基金，并負有社會保險基金保值增值的責任；社會保險基金監(jiān)督機構依照法律規(guī)定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監(jiān)督；社會保險基金經辦和社會保險基金監(jiān)督機構的建立職能由法律規(guī)定，任何組織和個人不得挪用社會保險基金。

第七十五條規(guī)定：“國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補充保險；國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。”

第一百條規(guī)定：“用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不交的可以加收滯納金?！?SPAN lang=EN-US>

第一百零四條規(guī)定：“國家工作人員和社會保險基金經辦機構的工作人員挪用社會保險基金，構成犯罪的，依法追究刑事責任。”